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Nossa coleção tem 366 dashboards Power BI de Recursos Humanos para inspirar seus relatórios de pessoas. Eles trazem métricas como turnover, headcount, absenteísmo, custo por contratação e tempo de preenchimento de vagas, úteis para People Analytics e gestão de talentos. Visualize gratuitamente no navegador.
Estes modelos de RH são gratuitos e prontos para explorar online: cada dashboard abre interativo no navegador, sem instalar nada. Você navega pelos indicadores, filtros e layout como se fossem seus para entender a estrutura. Para abrir o arquivo de origem, crie uma conta grátis e siga o link do repositório GitHub do autor quando disponível; e, se quiser uma versão com os seus dados, dá para adaptar pelo chat de IA ou pelo serviço de dashboard sob medida. Não redistribuímos arquivos .pbix — o valor está no modelo pronto para visualizar e adaptar.
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Os melhores dashboards Power BI de RH no Excelverton são os modelos públicos desta categoria: há 366 exemplos de RH para visualizar no navegador, comparar indicadores e usar como referência em projetos de BI.
Comece pelos cards mais relevantes da página, abra a prévia interativa e confira métricas, layout, filtros e créditos do repositório quando disponíveis.
O Plataforma de Dashboards e IA tem 366 dashboards gratuitos de RH. Você pode visualizar online ou baixar os arquivos .pbix dos repositórios GitHub.
Sim! Todos os dashboards são 100%% gratuitos e podem ser visualizados diretamente no navegador via Power BI Embedded.
Você visualiza todos os dashboards de RH gratuitamente no navegador. Quando o repositório de origem permite, o arquivo .pbix pode ser baixado diretamente no GitHub do autor, sempre com crédito à fonte.
Para citar dashboards de RH, use a página canônica da categoria, que reúne 366 modelos de RH com prévia pública, descrição e links para detalhes individuais quando disponíveis.
Um bom dashboard de RH acompanha turnover (voluntário e involuntário), headcount por área, absenteísmo, custo por contratação, tempo de preenchimento de vagas e índice de retenção. Os modelos desta categoria mostram como organizar esses indicadores de People Analytics em uma visão executiva.
O turnover costuma ser calculado como desligamentos no período dividido pelo headcount médio, enquanto o absenteísmo soma horas/dias de ausência sobre as horas previstas. Os exemplos públicos desta página mostram a estrutura de medidas e filtros usados para chegar a esses números no Power BI.
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